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De pigiste à propriétaire de petit studio: ce que vous devez faire pour développer une entreprise

Ce qu'ils disent est vrai: personne ne vous prépare jamais pour développer une entreprise. Ils ne vous l'apprennent pas à l'école ou à l'université. C'est quelque chose que nous devons souvent comprendre au fur et à mesure.

Beaucoup d'entre nous ne savent pas ce qui est nécessaire et cela peut signifier que nous risquons d'avoir des problèmes. Parce que saviez-vous que vous avez besoin de certaines assurances si vous avez du personnel? Ou que vous êtes responsable de leur santé et de leur sécurité au travail?

Ici, nous allons essayer de couvrir toutes les bases, vous êtes donc bien préparé pour la prochaine étape. (Voici la partie de la clause de non-responsabilité: ceci est simplement un guide pour vous aider à démarrer; demandez toujours conseil à un professionnel.)

Est-il temps de devenir une société à responsabilité limitée?

Nous ne pouvons pas répondre à cela pour vous. Nous ne pouvons que présenter les faits. Comme un entreprise individuelle, vous êtes personnellement responsable des dettes de votre entreprise. Si vous former une société à responsabilité limitée, ses finances sont séparées de vos finances personnelles, mais vous avez plus responsabilités à envisager.

Vous pouvez évidemment tout trier vous-même – tenir les registres de la société, enregistrer les modifications et archiver vos comptes -, mais un comptable peut vous aider à gérer ces tâches quotidiennement. N'oubliez pas que vous êtes toujours légalement responsable des archives, des comptes et des performances de votre entreprise.

Suivez les règles pour votre type d'entreprise

Si vous vendre des choses en ligne, saviez-vous que vous avez certaines responsabilités? Et si vous échangez dans la rue? Avez-vous le droit permis et licences en place?

Que diriez-vous si vous exportation et faire des affaires à l'étranger? Et avez-vous pensé à protection des données encore? Ce sont toutes des questions importantes à vous poser, car ce que vous ferez ensuite pourrait nécessiter quelques cases à cocher.

Obtenez les bonnes assurances en place

Saviez-vous que certains types d’assurances commerciales sont requis par la loi au Royaume-Uni? Si vous êtes un employeur, vous êtes légalement obligé de souscrire une assurance responsabilité civile afin de couvrir les coûts liés à l'indemnisation du personnel blessé ou tombant malade en raison d'un travail.

Certaines professions sont également tenues de souscrire une assurance responsabilité professionnelle par leurs associations professionnelles ou leurs régulateurs. De nombreuses autres entreprises décident de souscrire ce type d'assurance pour se protéger contre les réclamations – les agences de publicité, les agences de conseil et les agences de design étant les plus susceptibles. Dans ce cas, cela pourrait être quelque chose que vous souhaitez prendre en compte.

Dans le même temps, d'autres assurances sont facultatives – telles que l'assurance de biens commerciaux et l'assurance de responsabilité. Regarde ça guide pratique par ABI pour en savoir plus.

Vérifiez ce qui est nécessaire selon votre lieu de travail

Quelles sont vos responsabilités si vous travaillez à domicile ou louez un bureau?

De chez vous, vous serez peut-être surpris d'apprendre que vous aurez peut-être besoin d'une autorisation ou d'une assurance séparée et que vous devrez également vérifier si vous devez payer les tarifs professionnels. Le gouvernement offre plus orientation sur le travail à domicile

Si vous louez un espace de bureau, vous avez des responsabilités légales, mais vous devrez vérifier votre bail, car certaines dépendront de ce qui est écrit. Plus important encore, vous devrez effectuer une évaluation de la santé et de la sécurité et prendre des mesures pour éliminer tout danger potentiel.

Vous serez normalement responsable de la sécurité incendie, la sécurité de équipement électrique, sécurité du gaz et gestion de l’amiante. Vous êtes également responsable de la fourniture d'une température raisonnable, de suffisamment d'espace, de la ventilation et de l'éclairage, de toilettes et d'installations de lavage, d'eau potable et d'équipements sûrs.

Connaître les règles concernant l'embauche de personnel de soutien ou d'employés

Si votre croissance est rapide et que vous avez besoin d'aide, vous pouvez faire appel à des pigistes. Mais saviez-vous que vous en avez responsabilités même avec eux?

Et si tu employer du personnel, vous devrez gérer une masse salariale et payer leur assurance nationale (vous pourrez peut-être demander une allocation de travail). Dans certains cas, vous devrez fournir des pensions au lieu de travail au personnel éligible.

Il y a en fait sept choses que vous devez faire lorsque vous employez du personnel pour la première fois. Assurez-vous de les suivre tous – pour vous protéger et protéger votre personnel. Cette guide pas à pas aidera également.

Et c'est tout. Cela couvre à peu près l'essentiel de la croissance d'une entreprise si vous travaillez dans les industries créatives. Tout ce qui précède peut sembler écrasant au début, mais une fois que vous êtes opérationnel, cela deviendra une seconde nature.

Pour des conseils supplémentaires (que nous recommandons vivement), le gouvernement britannique fournit une excellente aide et soutien pour ceux d'entre vous qui développent une entreprise.

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